Интернет-портал «Управление учреждениями культуры»


vybratpravilno.ru

Минтруд России предлагает изменить условия оплаты рабочего времени

Работодатели смогут не платить по двойному тарифу за сверхурочную работу в праздничные дни. Однако работники в таком случае будут получать сверх нормы, даже если отработали неполный рабочий день в праздник.   
30 августа 2016

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин предлагает использовать советскую систему учёта рабочего времени в современном Трудовом кодексе. «Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учёта рабочего времени», — передаёт слова Топилина портал ug.ru.

Пресс-служба ведомства пояснила, что законопроект был подготовлен в рамках плана Минюста России, согласно которому должен быть пересмотрен статус правовых актов СССР и РСФСР. Как результат — часть советской регуляторной системы может интегрироваться с действующим законодательством, в то время как оригинальные акты потеряют свою актуальность и станут недействительными.

Согласно проекту Минтруда России, в ТК войдут некоторые действующие положения по учёту рабочего времени: к примеру, работник и работодатель вправе согласовывать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Но систему учёта работы в выходные и нерабочие праздничные дни хотят исключить, поскольку она предполагает риск двойного учёта времени. Работодатель может посчитать часы одновременно как сверхурочные, и как праздничные.  

Одним из новых положений ТК может стать повышение оплаты за выход на работу в выходной или нерабочий праздничный день — данный момент будет регулироваться, если на такие дни приходится часть смены. 

Источник: ug.ru




Мы готовы

поделиться знаниями по вопросам управления:

Подписаться
Copyright 2014-2015